为帮助新入职职工尽快融入工作环境，明晰职业发展方向，传承气象优良作风。8月31日，临夏州气象局召开迎新座谈会。州局领导、各科室及直属单位主要负责人、新进人员参会。

座谈会上，州局党组副书记、副局长武明锋作开场致辞。他对新入职同志加入临夏气象大家庭表示热烈欢迎并提出殷切期望，要求新进人员提高政治站位，深刻把握气象工作属性；扛起青年人责任，在岗位上担当作为；传承气象优良传统，立足岗位勤学实干。

州局办公室、业务科、计财科相关人员依次介绍了全州气象部门组织机构、人员队伍、核心业务、单位荣誉等基本情况，让新职工全面了解单位发展现状。

三名新进人员逐一作自我介绍，分享个人经历与入职期许。近2年入职青年干部代表结合自身岗位实际，交流入职以来的工作感悟，分享成长经验，为新同事树立良好榜样。

会议举行“导师带徒”签约仪式，落实“一对一”培养计划，聘请高级专业技术人员担任指导导师，签订培养协议。通过传帮带机制，既传授业务技能，也传承求真务实的工作精神，助力青年职工快速成长成才。全体参会人员共同观看气象部门励志视频，感悟气象人的责任与使命。在交流座谈环节，各科室负责人与青年职工面对面交流，围绕工作学习、职业规划等开展互动。

会后，组织新职工前往气象台、科普馆等开展实地观摩学习，直观了解气象观测、预报、科普等业务工作场景。

此次迎新座谈会，既是一次欢迎会，更是一堂入职教育课。下一步，临夏州气象局将持续做好青年人才培养工作，搭建成长平台，激励青年职工勇为人先，在气象现代化建设的征程上踔厉奋发、建功立业。（拟稿、发布：章亦姝，审核：张莉）